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我们首先要感谢并祝贺 Denise Wilson、审查指导小组的杰出成员和秘书处。这是一份出色的报告，也是对他们多年来致力于推进这一重要工作领域的致敬。我们很高兴看到，尽管企业在疫情期间面临巨大挑战，但最新的领导力数据显示，在 FTSE350 中，女性的代表性仍在不断提高。这表明，英国在改善企业领导力多样性方面采取的自愿、证据和企业主导的方法取得了成功，与其他一些司法管辖区的配额规定不同，这种方法适用于数量多得多的公司。
2022 年富时女性领导者评论
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