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，你们中的许多人很可能在2023年第四季度结束了公开招生季节。首先，恭喜您到另一侧！，但不要在2023年打开页面。公开注册是独一无二的，因为它通常是您每年仅一次关注整个员工队伍的唯一一次。新计划年度的第一季度是回顾这些决定的结果的绝佳时机，并查看它们与您未来一年所预测的内容相比。在公开注册期间，您的员工选举说明了他们的偏好以及他们在您的福利产品中最重视的内容。例如，如果您预测您的大部分人口将选出今年的新自愿利益，但它并不像您希望的那样受欢迎，那么了解趋势会很有帮助，以便您可以在本年期的剩余时间调整您的前进策略。使用此数据为您的优势！它可以提高员工满意度，使未来的产品满足他们的需求，甚至可以衡量您的沟通策略的有效性。
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