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ppg是一个平等的机会雇主，致力于其招聘实践的多样性，目前在公司内部包括其首席执行官在内的许多重要角色。PPG打算继续使用其多样化的员工作为分享，学习，培训，创建和实施针对以少数族裔为目的的内部和外部计划的努力以及零售能源采购工作的方式。按照委员会员工的指示，由于PPG仍处于开发其GO 156活动和报告的婴儿期阶段，因此PPG正在审查已建立的报告公司的以前和当前供应商多样性报告，以及佣金供应商多样性网站上提供的其他资源，以努力扩大其知识，理解和参与能力，并在供应商多样性领域中进行参与能力。
PILOT-POWER-GROUP-2024-GO-156-SUPPLIER-DORTITY-REPORT。 ...
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