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在总体图片下，一些特定于部门的挑战出现了。仍然暴露于英国的企业正在适应新的交易规则的长期以来的实施（Box D）。劳动力供应短缺在公共服务，金融和其他专业服务部门仍然很大。同时，自大流行以来，每名员工平均工作时间下降，这是一种长期运行的现象。这具有广泛的含义 - 跨家庭收入，业务成本，生产力和增长前景 - 这种现象的驱动力需要进一步了解。随着整体就业增长的减轻，劳动力的增长注定要以内在的移民为基础，继续保留并通过适当的技能来保留和增加劳动力的供应，无论是个人企业还是整个经济。
季度公告Q1 2024
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