机构名称：
¥ 4.0
o Kaimahi - Kaimahi（员工级别）O Rangatira -Rangatira（治理级别）O Kaimahi - rangatira - Rangatira（员工/治理水平）•建立Mana Wherua和本地董事会之间的关系，在选举期和选举期限早期和各个选举期间与Mana Iwa Iwi in Mana Iwa Iwa Iwa Iwa in Mana Iwna Intimenta Intimental insutional in Mana Iwa Iwa Iwa Iws insigation•在董事会 - 马纳瓦瓦（Mana Whutua）的关系及其行为维护这些关系•在项目开始时，在思维阶段与Mana wherua接触，在思维阶段，认识到Mana Wherua的能力取决于其条约和解过程中的哪个阶段，应始终将其与Mana一起付诸实践，而不是始终将其作为个人的组成，而不是将Mana当成个人的组成部分，而是将其视为a Mana iwa iwi nys nyse，而不是个人的组成。
未来发展策略：总体证据报告
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