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每个人都知道这个世界上只有一个常数 - 变化 - 没有什么比2020更好的例证。过去四年加速了劳动力，教育体系和社会的系统转变。而不是坐下来希望，现在是时候建立一个具有韧性和包容的劳动力，并以今天和将来取得成功所需的技能。从一流的组织中学习有希望的做法，以发展能够使任何公司相关的技能。雇主必须发展自己的实践并开发解决方案，以确保每个人在不断变化的世界中都有平等的机会。通过案例研究，示例和成功案例学习其他组织如何发展其实践以专注于未来，提供教育，扩大人才管道并建立故意包容。经常说事后看来是20/20，但求职者需要雇主将2020年使用作为远见。
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