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•此外,该公司不断扩大倡议,以加强公司及其领导力的原则,并在此方面使员工和社会受益,并为长期的商业成功做出重大贡献。iLead计划鼓励这种想法。这不仅是一个由研讨会组成的计划,而且是一种新的开发途径,将“经理”发展成“领导者”。此外,Hensoldt的可持续发展战略的一部分提升倡议是通过解决企业文化,职业发展和典范企业公民身份的三个关键领域来转移战略的目标。这包括对多样性负责,无论性别,国籍,性取向,宗教,残疾或文化背景如何。该可持续性报告更详细地概述了这些举措。
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