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在1970年代，通过制定创新的社区计划，标准操作程序，规则和法规以及部门培训计划，取得了长足的进步。到1981年7月，该部门重组并更名为Metro-Dade警察局。随着其挑战的复杂性越来越大，该部门相应地扩大了其规模和技能。此扩展的特点是获取了最新设备，以及向其官员提供的培训和教育计划。的例子包括生存城市，在复制城市环境的物理环境中对官员进行了培训，以及迈阿密大学提出的管理硕士学位课程。
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