机构名称：
¥ 1.0
CMU选择福利计划的“计划年度”（例如牙科，愿景，员工定期人寿保险，依赖定期人寿保险，长期残疾，短期残疾，灵活的支出帐户，健康储蓄帐户）是7月1日至6月30日。Messa医疗/处方计划的“计划年度”是1月1日至12月31日。所有福利始于雇用日期，并在就业的最后一天结束。新员工必须在就业日期以来的30个日历日内完成在线福利注册过程。如果没有此截止日期，员工将自动参加梅萨选择200/400医疗/处方计划，1.5倍员工人寿保险，67％的长期残疾，没有牙科，短期残疾，依赖的人寿保险或灵活的支出帐户。CMU选择福利选举在计划年度不可撤销，除非员工经历了合格的状态更改事件，并且在活动的30个日历日内，在福利与健康办公室收到了完整的状态变更请求表。与福利与保健办公室联系，以寻求与福利状态变化有关的问题，因为未能满足这些要求将阻止您在计划年度剩余时间内将符合条件的抚养人加入保险和/或更改某些选举。
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