点击购买,资源将自动在新窗口打开.
获取独家产品信息,尽享促销优惠!立即订阅,不容错过
* 限···时··优惠
我们请求股东以咨询方式批准未来就我们指定高管薪酬进行咨询投票的频率为年度。我们认为,每年进行一次咨询性投票是最合适的频率,因为它可以让公司从股东那里获得关于公司高管薪酬理念、政策和实践的一致反馈。此外,董事会认为,一年一次的频率可以提供最高级别的问责制和沟通,因为这样可以让高管薪酬咨询性投票与公司年度股东大会代理声明中提供的最新高管薪酬信息相一致。最后,董事会认为,每年进行一次高管薪酬咨询性投票是一种良好的公司治理做法,符合公司股东的最佳利益。
主要关键词