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对 8 个国家/地区共约 75,000 名员工的 38 家企业进行的调查结果表明,所有国家/地区都需要采取行动:招聘初级员工的明显瓶颈正在增加,对资格的要求越来越高,高级员工的工作正在悄然发生变化。毕竟,通常只有年轻员工才会被分配到现代工作场所。老年人和年轻人之间没有系统的专业知识转移。此外,许多企业缺乏针对高级员工的具体措施;促进员工健康的工作场所设计只是例外,而不是常态,尽管年龄关键压力的趋势有所增长。许多人感到越来越大的按时完成任务和完成任务的压力,身体压力仍然很大,精神疾病也在增加。