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¥ 2.0
• 应对 CISA 的劳动力挑战：招募和留住具备关键任务网络安全技能的专业人员的能力将是 CISA 持续面临的挑战和最大的资产。之前的报告（例如 2012 年国土安全部网络技能工作组报告）已多次提到联邦网络劳动力危机，但数百个联邦网络安全职位仍然空缺，仅在美国就有近 60 万个职位空缺。应对劳动力危机已成为一个关键的国家安全威胁，需要紧急有效地简化当前的招聘和留用流程，并通过与大学、社区学院、私人培训组织、行业和其他联邦机构建立创新伙伴关系，彻底扩大网络安全人才渠道。在 CISA 建设基础设施和劳动力队伍的同时，CISA 必须 (1) 优先考虑战略性劳动力发展； (2) 大幅改善人才获取流程，使其更加
向 CISA 主任提交的报告草案
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