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绩效/健康标准是较新的。然而，随着我对这一领域的了解不断加深，我越来越着迷，不仅对支持科学，而且对健康标准过程本身的实际实施也越来越着迷。这种兴趣和对更多信息的追求最终导致了本最新报告 (SOAR) 的演变。我们大多数人都普遍接受进入或晋升正规教育过程所需的心理表现水平。正如本书开头所指出的，各种组织都试图为工作候选人的分配和员工的保留建立心理和身体标准，以确保工作绩效和安全。然而，这些过程并不像大多数人想象的那么简单或黑白分明。事实上，有人建议，也许良好的科学和良好的判断力是同等重要的。当然，在体能测试中纳入可接受的表现标准应该是科学的（和法律的），这有时是一个崇高的目标！然而，“
体能标准制定过程 - DTIC
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