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概括起来，我们未来几年的战略由五个目标指导：· 进一步推进性别和多样性平等的人才管理· 面向未来、以人为本的“德国工程”振兴，为负责任的创新树立新标准· 通过跨学科机构促进动态科学互动——包括新的 TUM-IAS 奖学金，旨在帮助博士后建立国际网络，招募以前没有 TUM 隶属关系的高级研究人员，并让医生有更多自由以“临床科学家”的身份进行研究——以及强大的联盟，特别是在慕尼黑及其周边地区· 增强我们国际网络在教学和研究联盟中的权力，以加强大学的形象，重新强调欧洲本土大陆和经常被忽视的未来大陆——非洲· 更新大学治理和管理，将结构与战略相匹配——例如，通过将各部门组织成一个相互交织的学校矩阵系统——在系统集成、国际化和数字化的背景下。
年度报告 - TUM-IAS
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