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国防部 (DOD) 通常会制定其劳动力的标准定义，以决定哪些人员应纳入该劳动力，并通过在其数据系统中对其进行编码来识别其劳动力。国防部已采取措施开始识别其人工智能 (AI) 劳动力，但尚未分配责任，也没有完成其他步骤以完全定义和识别该劳动力的时间表。国防部制定了 AI 工作角色——需要特定知识、技能和能力的专门任务和功能集。国防部还确定了一些从事 AI 工作的军事和民用职业，例如计算机科学家。但是，国防部尚未将完成定义和识别其 AI 劳动力所需的额外步骤所需的责任分配给组织，例如在各种劳动力数据系统中对工作角色进行编码、制定资格计划和更新劳动力指导。国防部也没有完成这些额外步骤的时间表。分配责任并制定完成额外步骤的时间表将使国防部能够更有效地评估其 AI 劳动力的状况，并更好地准备预测未来的劳动力需求（见图）。
改善国防部劳动力管理需要采取的行动
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