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我们管理层的 ESG 领导结构也反映了我们对 ESG 和可持续性问题的关注，以及我们为所有利益相关者提供价值的承诺。企业责任和 DEI 职能由我们的首席企业责任和多元化官管理，他同时担任标普全球基金会董事会主席。企业责任团队指导公司努力将标普全球对我们的可持续性和多元化、公平和包容性等重要主题的影响降至最低，并与整个企业的其他关键内部利益相关者进行协调。该团队与我们的执行委员会一起管理公司的影响力和 DEI 报告，并定期向董事会通报我们的战略、活动和进展情况。其他高级领导也通过内部委员会提供意见，例如我们的净零监督小组、DEI 委员会和环境健康与安全委员会。
2022 年影响报告 - 标普全球
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