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今日 - Gloria Dei Lutheran Church
问候，希望您度过了一个幸福的圣诞节。看到人们聚集在教堂庆祝耶稣的诞生，我感到非常高兴。随着季节和一年的结束，我们有几件事值得期待。首先是我们的年度会议，将于 1 月 26 日星期日在两次礼拜之间举行。我们需要四到八个人帮助登记教会成员参加会议，如果您不知道名字，请不要担心，这是一个了解他们的好方法！请在日历上标记参加本次会议。1 月 18 日将举行一次联谊机会。教堂的几名男子将与会众分享他们的冰钓专业知识。这是威斯康星州自然资源部提供的免费钓鱼周末，无需许可证。我们在 Winnebago 预订了庇护所，活动将在中午举行，我们仍在敲定细节。快来加入我们，享受乐趣和友谊。最后，丰盛生命基督教学校最近发生的事件提醒我们，每个人都必须做好最坏的准备。今年秋天，教会理事会要求门罗县警长办公室对我们的教堂进行威胁评估。提出这一要求的原因是 2024 年春季一些教会成员参加了一次会议。警长办公室对我们的规程和建筑安全给予了积极评价。鉴于此，理事会将继续评估我们的建筑安全和安全规程，并寻找改进方法。祝新年快乐！ Scott Conzemius
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Navigli SpA 财团
根据 (EU) 2016/679 条例 (GDPR) 第 13 和 14 条的规定并为了其目的而编写的信息文件 - 导航市政管理局的国内用户 (UD) 和非国内用户 (UND) 根据 (EU) 2016/679 条例 (GDPR) 和立法法令 196/2003，我们提供有关处理您的个人数据的必要信息。这是根据艺术提供的信息。 13 和 14 GDPR。处理的对象数据控制者，根据条款。 4 和 24 欧盟注册号 2016/679 为 Consorzio dei Navigli SpA（以下简称“公司”），注册办事处位于 Via Cesare Battisti n。 2, 20080 Albairate（MI），以总经理的名义，赋予其相应的权力，电子邮件为 privacy@consorzionavigli.it。根据章程规定，公司还任命了数据保护官 (RPD/DPO)。 37 – 39 欧盟法规 2016/679，其联系方式如下：dpo.consorzionavigli@dpoprofessionalservice.it。处理/可处理的数据类型 个人数据：与已识别或可识别的自然人（“数据主体”）有关的任何信息；可识别的自然人是指可直接或间接识别的人，特别是通过姓名、身份证号、位置数据、在线标识符或特定于自然人身体、生理、遗传、精神、经济、文化或社会身份的一个或多个特定因素来识别。我们处理您的个人数据以管理综合垃圾收集服务，包括例如您的姓氏和名字（UND 的公司名称）、地址和电话号码、税号和增值税号（UND）、土地登记数据、家庭单位的个人数据、使用免费电话号码 800-850505 报告环境服务时的声音、与 TARI/TARIP 角色相关的数据、使用 35、40 或 120 升硬质容器收集和运输未分类干垃圾服务相关活动所需的数据。 （针对 UD）以及通过配备有带 RFID 代码的微芯片的更大容量的容器（针对 UND），对于采用相应按量付费关税（TARIP）的成员城市和对于以税收形式应用 TARI 的成员城市，按照第 147/2013 号法律。为了进行关税检查或与成员城市 TARI/TARIP 条例规定的折扣应用有关的检查，我们还通知您，公司管理特定类别的个人数据（敏感数据），例如来自 ISEE 声明的数据和与用户健康状况有关的数据。最后，为了开展普通和强制收款活动，我们通知您，公司还需要管理有关破产用户的数据和信息，包括：所拥有的车辆（用于行政扣押活动）、银行账户和雇主（用于从第三方扣押活动）以及与所拥有的财产和相关抵押贷款有关的数据（对于未偿还金额较高的头寸），以及对于 UND，可从商会记录中获取的数据。
dei战略主题小组委员会
dei战略主题小组委员会：目的，结盟和下一步DEI战略主题小组委员会支持关键机构多样性，公平和包容性优先级的实施和成功。执行赞助商Jabbar R. Bennett博士，副总裁兼首席多样性官员Norman J. Beauchamp Jr.，M.D. Engagement Lisa A. Frace , Senior Vice President and Chief Financial Officer and Treasurer Douglas Gage , Ph.D., Vice President for Research and Innovation Thomas Glasmacher , Ph.D., Interim Executive Vice President for Administration Vennie G. Gore , Senior Vice President for Student Life and Engagement Emily G. Guerrant , Vice President for Media and Public Information and University Spokesperson Thomas D. Jeitschko , Ph.D., Interim Provost and Executive Vice President for Academic Affairs Katie John , Interim Vice President for Government Relations Douglass Monette , Interim Vice President for Public Safety and Chief of Police Teresa Mastin , Ph.D., Vice Provost and Associate Vice President for Faculty and Academic Staff Affairs Laura Rugless , J.D., Vice President for Civil Rights and Title IX Kim Tobin , Vice President for University Advancement Estrella Torrez，Ph.D.，艺术与人文科学学院副教授昆汀·泰勒（Quentin Tyler）博士，农业与自然资源行动学院MSU扩展学院主任，学术人员的教职员工和学术人员事务科学研究人员人力资源人力资源和公共安全部门的MSU Secute and Public Seafity of Public Safetity
探索 AI 与 DEI 的交汇点
人工智能 (AI) 和生成式人工智能 (GAI) 正在迅速改变商业格局，带来前所未有的机遇和复杂的挑战。随着组织越来越多地采用这些技术，领导者正在努力应对相关风险和影响。快速的发展迫切需要高管了解和驾驭这一新领域。
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现实是，对我们的AI未来的样子没有明确的答案。这场斗争强调了对智慧，希望和信念的需求，这将超越AI产生的复杂知识。它要求具有更深入，更细微的理解，其中包含了人性的本质，包括其精神维度。因此，AI技术进步邀请我们重新发现人性，生命的目的以及人类繁荣的意义。最重要的是，AI挑战我们从孤立和以自我为中心的生活转变为基于与我自己，他人，自然和神圣的真正关系和联系的生活。从基督教的角度来看，它挑战了我们重新发现人类是作为图像的形象而创建的，在那里，关系是上帝本性的重要组成部分（Pevec Rozman 2021，840）。