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* 限···时··优惠
入选候选人将以任期制聘用,聘用期为自聘用之日起四年。聘用不构成永久空缺,任何候选人均无权在未来申请正式/永久聘用。任期将在入职之日起四年后自动终止,无需另行通知。但是,根据组织要求和候选人的表现,聘用期限可以再延长四年。在聘用期限内,任何一方均可随时终止聘用,只需提前一个月通知或支付综合薪酬中的基本工资 + DA 部分以代替通知即可。以任期为基础的聘用不会赋予人员任何权利来要求成为公司的正式员工。按任期聘任的人员将接受入职培训。入选人员将轮班部署。6.薪酬:
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