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¥ 1.0
平等就业机会顾问的作用是对指控进行有限调查，并解决受害人与管理层之间的纠纷。顾问是此过程中的中立参与者，不是任何一方的拥护者。顾问将调查事实和情况，并尝试找到双方都满意的解决方案。咨询过程不应超过 30 天。如果在此期间未达成解决方案，顾问将向您提供提交正式投诉的权利通知。正式投诉必须在收到通知后的 15 天内向相关办公室提交。正式投诉提交并被接受后，将进行调查。调查完成后，您可能有权在平等就业机会委员会行政法官面前举行听证会，或获得最终机构决定。注意：鼓励员工在寻求组织外的资源之前，先将工作场所问题提请其直属主管注意。如果在与主管会面后，员工认为问题没有得到令人满意的解决，员工应考虑通过其他途径提出问题。
平等就业机会办公室 - 美国陆军驻军
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