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本手册既不暗示也不建立市政府与员工之间的合同。本《员工手册》的内容总结了当前的市政府政策和计划。市政府保留更改、修改、暂停、解释或取消市政府已发布或未发布的人事政策或做法的全部或部分的权利,无需事先通知,也无需向任何员工说明原因或理由。承认这些权利和特权是就业和继续就业的条款和条件。因此,本手册的内容不构成就业合同的条款。本市的就业是“随意”的;这意味着任何一方(雇主或雇员)都可以以任何法律未明确禁止的理由终止雇佣条款。
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