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在 2018 财年，空军参与了提高安装 DPM 知识和技能的活动。空军残疾计划经理进行了三次“DPM 全面电话会议”，以传播有关合理住宿 (RA) 程序和时间表、报告和跟踪 RA 请求以及使用附表 A 招聘权限的信息。在 2019 年 6 月 10 日至 14 日举行的空军 EO 全球培训活动中提供了额外培训，其中包括两个单独的培训轨道，分别针对平等机会和积极就业计划/特别重点计划。残疾主题包括：DPM 角色和职责；RA；平等就业机会委员会 (EEOC) 的障碍分析培训；EEOC 的第 501 条讨论；计算机电子住宿计划 (CAP)、劳动力需求计划和人事管理办公室的演示。同样在 2018 财年，空军发布了提供个人协助服务 (PAS) 的程序，并开发了 PAS 工具包，以协助经理和主管有效管理 PAS 请求。
SDA 人员和招聘政策声明
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