Social Security Administration: Actions Needed to Address IT Acquisition Workforce Challenges
GAO发现社会保障局（SSA）依靠IT硬件和软件来提供几乎每个美国人生活的服务。从2020年至2024年，SSA每年有14亿美元或更高的收购。社会安全管理合同义务，20020- 2024SSSA的IT收购人员，包括承包人员，包括裁定和管理合同官员，合同官员，协助合同管理人员的合同官员的裁定和管理合同官员。这些员工分别居住在收购和赠款办公室和首席信息官办公室，面临人员配备和培训挑战。人员配备。收购和赠款办公室的签约官员工作量有限，以告知人员评估。同样，首席信息官办公室完成了支持软件合同的承包官代表的工作量评估，但对支持硬件和服务合同的人进行了有限的评估。 2025年初的执行命令和相关指南，包括S
美国政府问责署的发现 国家调解委员会 (NMB) 负责促进铁路和航空公司的劳资关系，该委员会已实施了美国政府问责署以往报告中提出的四项建议中的两项。具体而言，NMB 已更新其隐私政策，并制定了一套流程来跟踪国家劳工关系委员会 (NLRB) 监察长办公室 (IG) 提出的问题，该办公室代表 NMB 运营一条热线。但是，NMB 尚未完全实施其他两项建议。NMB 尚未更新其业务连续性计划，这是信息安全计划的关键组成部分。该机构还继续使用两项未经联邦政府批准的云服务。由于未完全实施这些建议，NMB 的数据和系统越来越容易受到信息安全风险的威胁。美国政府问责署对国家调解委员会的建议状态 此外，NMB 还
美国政府问责局 (GAO) 的发现美国人事管理办公室 (OPM) 的 USA Staffing 系统是联邦机构可用的几种人才招聘系统之一。USA Staffing 协助招聘、评估和评价潜在求职者，旨在适应一系列联邦招聘灵活性、权限以及机构和办公室流程。选择使用 USA Staffing 的机构与 OPM 签订了机构间协议。选择 USA Staffing 的联邦机构的机构间协议流程财政部 (Treasury)、内政部 (Interior) 和美国国家航空航天局 (NASA) 出于多种原因选择 USA Staffing 作为其人才招聘服务。内政部和财政部发现 USA Staffing 为他们的机构
