美国政府问责局__人力资本领域信息情报检索

2024年4月26日 08:13

国家调解委员会：机构应采取措施定期更新其计划和政策，并确保员工接受必要的培训

National Mediation Board: Agency Should Take Steps to Regularly Update Its Plans and Policies and Ensure Staff Receive Necessary Training

美国政府问责署的发现 国家调解委员会 (NMB) 负责促进铁路和航空公司的劳资关系，该委员会已实施了美国政府问责署以往报告中提出的四项建议中的两项。具体而言，NMB 已更新其隐私政策，并制定了一套流程来跟踪国家劳工关系委员会 (NLRB) 监察长办公室 (IG) 提出的问题，该办公室代表 NMB 运营一条热线。但是，NMB 尚未完全实施其他两项建议。NMB 尚未更新其业务连续性计划，这是信息安全计划的关键组成部分。该机构还继续使用两项未经联邦政府批准的云服务。由于未完全实施这些建议，NMB 的数据和系统越来越容易受到信息安全风险的威胁。美国政府问责署对国家调解委员会的建议状态 此外，NMB 还

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2024年2月6日 08:49

联邦招聘：美国人员配备系统支持招聘需求，但需要采取行动加强培训和项目管理

Federal Hiring: USA Staffing System Supports Hiring Needs, but Actions Are Needed to Strengthen Training and Program Management

美国政府问责局 (GAO) 的发现美国人事管理办公室 (OPM) 的 USA Staffing 系统是联邦机构可用的几种人才招聘系统之一。USA Staffing 协助招聘、评估和评价潜在求职者，旨在适应一系列联邦招聘灵活性、权限以及机构和办公室流程。选择使用 USA Staffing 的机构与 OPM 签订了机构间协议。选择 USA Staffing 的联邦机构的机构间协议流程财政部 (Treasury)、内政部 (Interior) 和美国国家航空航天局 (NASA) 出于多种原因选择 USA Staffing 作为其人才招聘服务。内政部和财政部发现 USA Staffing 为他们的机构

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