美国空军多样性领域信息情报检索

美国空军多样性(United States Air Force Diversity)致力于促进美国空军内部的多样性和包容性。他们致力于建立一个公平、公正和平等的工作环境,鼓励和珍视各种背景、文化和观点的多样性。该机构的目标是推动空军内部的文化变革,确保每个人都受到公平对待,并能够充分发挥其潜力。美国空军多样性部门提供培训、教育和资源,以支持员工的多元化发展,并确保他们在空军中的职业生涯获得成功。

举行全军国防部多样性和包容性委员会第一次会议

First meeting held for military-wide Defense Board on Diversity and Inclusion

该委员会由国防部长马克·埃斯珀 (Mark Esper) 设立,是国防部改善美国军人多样性、包容性和平等机会努力的一部分。

埃斯珀感谢多元化、包容性委员会解决棘手问题

Esper thanks Diversity, Inclusion Board for tackling tough subjects

国防部多样性和包容性委员会在其第一次会议上承诺消除部门的系统性歧视。

埃斯珀感谢多元化、包容性委员会解决棘手问题

Esper thanks Diversity, Inclusion Board for tackling tough subjects

在第一次会议上,国防部多元化和包容性委员会承诺消除国防部的系统性歧视。

亚裔美国人/太平洋岛民团队加入空军障碍分析工作组

Asian American/Pacific Islander Team joins the Air Force Barrier Analysis Working Group

空军部在其障碍分析工作组的领导下成立了亚裔美国人/太平洋岛民团队,作为其持续努力的一部分,以改善支持和指导,并为该部代表性不足的群体提供更多的职业发展指导。

亚裔美国人/太平洋岛民团队加入空军障碍分析工作组

Asian American/Pacific Islander Team joins the Air Force Barrier Analysis Working Group

美国空军部在其障碍分析工作组的领导下成立了亚裔美国人/太平洋岛民小组,作为其持续努力的一部分,旨在改善支持和指导,并为该部门中代表性不足的群体提供更多职业发展指导。

空军正在建设更多通过着装和外貌更新促进包容性文化

Air Force building more inclusive culture through Dress and Appearance updates

正如 2020 年 7 月 1 日的空军指导备忘录中概述的那样,这些变化包括取消主观语言和其他规则,这些规则可能为空军和太空部队制服成员造成了无意或不公平的障碍。

空军通过着装和外观更新打造更具包容性的文化

Air Force building more inclusive culture through Dress and Appearance updates

正如 2020 年 7 月 1 日发布的空军指导备忘录中所述,这些变化包括删除可能对空军和太空军军警人员造成无意或不公平障碍的主观语言和其他规则。

空军部成立多元化和包容性工作组

Department of the Air Force stands up Diversity and Inclusion Task Force

该工作组负责确定和改变可能对代表性不足的航空航天专业人员产生不公平影响的政策、程序、障碍和其他做法。

空军部成立多元化和包容性工作组

Department of the Air Force stands up Diversity and Inclusion Task Force

该工作组负责确定和改变可能对代表性不足的航空航天专业人员产生不公平影响的政策、程序、障碍和其他做法。

致空军 JAG 军团的消息

A message for the Air Force JAG Corps

和你们许多人一样,我也面临着各种各样的情绪,特别是考虑到我们国家(以及我们的空军)当前围绕种族和正义的讨论和事件。也许与你们许多人不同,这些情绪对我来说很熟悉。我是一名黑人女性。我也面临着相当多的偏见和成见。我学会了作为一个戴着面具的人在我们的社会中运作——我只能在家人和朋友面前摘下面具,我相信我会被接受和包容。

给空军 JAG 军团的信息

A message for the Air Force JAG Corps

和你们中的许多人一样,我经历了各种各样的情绪,尤其是考虑到我们国家(和我们的空军)目前围绕种族和正义的讨论和事件。也许与你们中的许多人不同,这些情绪对我来说很熟悉。我是一名黑人女性。我面对过相当多的偏见和歧视。我已经学会了在我们的社会中戴着面具行事——只有在家人和朋友面前我才能摘下面具,我相信我会被接受和包容。

少数族裔服务机构奖学金将升级,以进一步推动空军和太空部队的多元化努力

Minority Serving Institution Scholarships to be upgraded to further Air, Space Force diversity efforts

第 1 类奖学金涵盖全额学费和杂费,没有金额上限。其他奖学金机会包括第 2 类奖学金,每年为学生提供高达 18,000 美元的奖学金,以及第 7 类奖学金,提供全额学费和杂费,上限为州内学费。

少数族裔服务机构奖学金将升级为进一步的空军、太空军多元化努力

Minority Serving Institution Scholarships to be upgraded to further Air, Space Force diversity efforts

第一类奖学金涵盖全额学杂费,没有金额上限。其他奖学金机会包括每年为学生提供高达 18,000 美元的 2 类奖学金,以及提供全额学杂费的 7 类奖学金,上限为州内学费。

尼亚加拉大瀑布卫兵荣获全国有色人种协进会奖

Niagara Falls Guardsman receives NAACP award

史密斯是从整个空军中选出的,该奖项强调了那些为社区服务并致力于改善社会的人。

尼亚加拉瀑布卫兵获得 NAACP 奖

Niagara Falls Guardsman receives NAACP award

史密斯从空军各部门中脱颖而出,获此殊荣,旨在表彰那些为社区服务并致力于改善社会的人们。

空军高级领导人指示 IG 审查种族差异

Air Force senior leaders direct IG review into racial disparity

2020 年 6 月 2 日,空军部长芭芭拉·M·巴雷特 (Barbara M. Barrett)、空军参谋长戴维·L·戈德费恩 (David L. Goldfein) 上将和太空作战部长约翰·W·雷蒙德 (John W. Raymond) 上将指示空军监察长部对空军部的种族不平等进行审查。

空军高级领导指示 IG 审查种族差异

Air Force senior leaders direct IG review into racial disparity

2020 年 6 月 2 日,空军部长 Barbara M. Barrett、空军参谋长 David L. Goldfein 将军和太空作战部长 John W. Raymond 将军指示空军监察长对空军部的种族差异进行审查。

空军 IG 指示独立审查服务纪律和晋升机会中的种族差异

Air Force IG directed to independently examine racial disparities in service’s discipline, advancement opportunities

空军部部长 Barbara Barrett 和各军种参谋长 David Goldfein 将军和 Jay Raymond 将军已指示空军部监察长独立审查该军种在军事纪律和非裔美国飞行员和太空专业人员发展机会方面的记录。审查将评估和捕捉现有的种族差异,评估空军特定的因果因素,如文化和政策,吸收外部组织先前种族差异研究的分析和结论,并提出具体建议,从而带来有影响力和持久的变化。