Economic Opportunities Program Monthly Digest — December 2024
我们很高兴展示我们过去一个月的工作成果，包括视频、评论、活动等。《经济机会计划月度文摘——2024 年 12 月》首先出现在阿斯彭研究所。
Experiencing the Global Aspen Network: A Journey Through Berlin
体验全球阿斯彭网络：柏林之旅 去年 10 月，我有幸探索德国，并通过柏林最具影响力的组织之一阿斯彭德国研究所的视角见证了阿斯彭研究所全球网络的广度。这次体验是通过国际项目合作 (IPC) 和 […] 文章《体验全球阿斯彭网络：柏林之旅》首先出现在阿斯彭研究所。
Job Quality Newsletter — Getting Started with Job Quality
访问我们新的工作质量卓越中心，了解更好的工作如何为工人和企业带来更好的结果。文章《工作质量通讯 — 开始工作质量》首先出现在阿斯彭研究所。
Upcoming Events Newsletter — December 2024
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 推进战略、政策和想法，帮助低收入和中等收入人群在不断变化的经济中茁壮成长。我们希望您能参加我们即将举行的活动之一，您可以在下面了解。所有注册的人都将收到录音链接，因此请随意签名 […] 即将举行的活动通讯——2024 年 12 月首先出现在阿斯彭研究所。
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 推进战略、政策和想法，帮助低收入和中等收入人群在不断变化的经济中茁壮成长。我们希望您能参加我们即将举行的活动之一，您可以在下面了解。每个注册的人都会收到录音链接，所以请随时签名 […]文章 即将举行的活动首先出现在阿斯彭研究所。
AI Education, Digital Credentials, and Verified Skills
我们很高兴分享我们最近的工作，强调获得 AI 技能的重要性，确保每个人都有机会在这个新兴领域积累知识。文章 AI 教育、数字证书和经过验证的技能首先出现在阿斯彭研究所。
The 2025 Agenda: Focus, Partner, Innovate
随着 2024 年的结束，我们要求企业领导者分享他们认为未来一年企业面临的一个机会和/或一个风险。文章 2025 年议程：专注、合作、创新首先出现在阿斯彭研究所。
The Art of Trust-Building in Tech: Essential Strategies for Industry Leaders
科技领域的信任建设如何与工作场所的多样性、公平性和包容性相交叉？商业和公平专家对此发表了看法。文章《科技领域的信任建设艺术：行业领导者的基本策略》首次出现在阿斯彭研究所。
A Two-Way Street for Art and Science: Toward an Integrated Vision of Meaningful STEAM
本报告以先前整合艺术与科学的努力为基础，提出了切实可行的建议，通过跨学科合作、创新教育和有意义的公众参与来加强 STEAM 计划。文章《艺术与科学的双向道路：迈向有意义的 STEAM 的综合愿景》首先出现在阿斯彭研究所。
Announcing the 2024-2025 Global Inclusive Growth Spark Grant Recipients
AGLN 研究员因推动可持续和公平的经济增长和金融包容性而获得 Spark 资助。文章《宣布 2024-2025 年全球包容性增长 Spark 资助获得者》首先出现在阿斯彭研究所。
Colombia: A Living Peace Laboratory
“哥伦比亚是一个和平实验室。这是一个展示我们实验的机会。” 特别管辖区副法官、阿斯彭研究所哥伦比亚研究员 Ana Maria Mondragon 用这些话欢迎了上个月聚集在哥伦比亚卡利马的阿斯彭全球领导力网络 (AGLN) 研究员，他们沉浸在 […] 文章《哥伦比亚：一个活着的和平实验室》首先出现在阿斯彭研究所。
An Economic Education: The Best Economy Books of 2024
随着 2024 年接近尾声，我们反思当前的经济、社会和政治背景，对真正适合美国家庭的经济的需求再明显不过了。以下是过去十二个月的十二本书，它们可能会帮助我们所有人更接近公正的经济。经济教育：2024 年最佳经济书籍的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Greater Triangle Workforce Leadership Academy 2025 — Facilitators
我们很高兴介绍 2025 年达勒姆劳动力领导力学院的主持人！文章《大三角劳动力领导力学院 2025 — 主持人》首先出现在阿斯彭研究所。
Central Ohio Workforce Leadership Academy — 2025 Facilitators
我们很高兴介绍 2025 年阿尔伯克基劳动力领导力学院的推动者。文章《俄亥俄州中部劳动力领导力学院——2025 年推动者》首先出现在阿斯彭研究所。
Fresno Workforce Leadership Academy 2025 — Facilitators
我们很高兴介绍 2025 年弗雷斯诺劳动力领导力学院的主持人！文章《弗雷斯诺劳动力领导力学院 2025 — 主持人》首先出现在阿斯彭研究所。
当权力转移时，我们如何确保家庭不会被遗忘？根据阿斯彭研究所 Ascend 的最新选举出口民意调查，答案是利用两代人 (2Gen) 方法来促进幸福。两代人 (2Gen) 方法通过有意同时与孩子和他们生活中的成年人一起工作来建立家庭幸福。[…]文章《利用两党对 2Gen 方法的支持：不断变化的政治环境中家庭的前进之路》首先出现在阿斯彭研究所。
Impacting Lives and Livelihoods: Ruchi Mathur on Supporting India’s Opportunity Youth
Ruchi Mathur 是灯塔社区基金会的联合创始人兼副主席，该基金会是一家非营利组织，致力于通过在贫民窟社区建立“灯塔”以及在全球机会青年网络下支持其他生计计划来改变印度机会青年的生活。灯塔是培养机构、工作场所能力和 […]影响生活和生计：Ruchi Mathur 支持印度机会青年的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Southern Arizona Workforce Leadership Academy — 2025 Facilitators
我们很高兴介绍 2025 年南亚利桑那劳动力领导力学院的主持人。文章《南亚利桑那劳动力领导力学院 — 2025 主持人》首先出现在阿斯彭研究所。
