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工作和储蓄如何阻止财务安全和经济流动性
工作和储蓄处罚阻止了数百万工人的经济流动。了解有关雇主如何努力解决这些障碍的更多信息。该职位的工作和储蓄惩罚阻碍了金融安全和经济流动性，首先出现在阿斯彭学院。
来源:阿斯彭研究所刊物对于数百万的美国工人来说，工资收入不足以负担日常生活。为了建立财务福祉，家庭需要将工资，公共利益和雇主提供的福利融合在一起，这些福利是累积和协调的。但是，获得低至中等收入的家庭可用的财务资源可能会冲突并互相破坏。例如，收入和资产资格规则通常会使员工很难使用这套完整的资源，而不会冒险损失福利或收入。这些“流动性阻滞者”对工人进行了惩罚，阻止他们获得有意义的储蓄或接受会推进其职业的晋升。
为了更好地理解这些障碍，阿斯彭学院金融安全计划（FSP），美国国家社会保险学院（NASI）和圣路易斯华盛顿大学的社会发展中心（CSD）共同主持了最近的网络研讨会。在JPMorganChase的支持下，该活动提高了工作和储蓄对工人和雇主的罚款所带来的挑战。
阿斯彭学院金融安全计划 国家社会保险学院 社会发展中心 雇主如何解决公共福利计划中的流动阻滞剂这是讨论中的五个关键时刻：
“我在底楼，我被困。”
洛根·阿切尔（Logan Archer）是东南德克萨斯州的自我吸引力，渴望在获得美国未来农民（FFA）学位后拥有自己的牛公司。但是，作为社会保障收入（SSI）和医疗补助的接受者，他受到了2,000美元的资产限制。他说：“我们甚至因试图实现美国梦而受到惩罚。” “我不能拥有企业或获得资金来拥有一家企业。”阿切尔（Archer）描述了许多其他SSI接收者必须面对的艰难决定：促进他们的职业和愿望，或维持其收入和获得医疗保健。
Logan Archer 最新研究 Leap Fund