详细内容或原文请订阅后点击阅览
迈向多元化管理机构：Advance HE 发布 2024 年治理多元化报告
2024 年高等教育理事会多样性报告强调了董事会多样性方面的进步，并强调了代表性方面持续存在的差距。文章《迈向多元化管理机构的进展：Advance HE 发布 2024 年治理多样性报告》首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客Advance HE 今天发布了《2024 年高等教育董事会成员多样性报告》。定量研究员 Florence Reedy 和 Advance HE 研究与洞察主管 Shona Quinn 阐述了董事会成员多样性方面已经取得的进展以及下一步的发展方向。
Advance HE 今天发布了《2024 年高等教育董事会成员多样性报告》。定量研究员 Florence Reedy 和 Advance HE 研究与洞察主管 Shona Quinn 阐述了董事会成员多样性方面已经取得的进展以及下一步的发展方向。 Advance HE 今天发布了《2024 年高等教育董事会成员多样性报告》。定量研究员 Florence Reedy 和 Advance HE 研究与洞察主管 Shona Quinn 阐述了董事会成员多样性方面已经取得的进展以及下一步的发展方向。 《2024 年高等教育董事会成员多样性报告》我们为什么需要多元化的管理机构？
我们为什么需要多元化的管理机构？在高等教育中，管理机构（根据高等教育机构的不同，也可以称为理事会、理事会、董事会、董事会和法院）专门负责机构的政策、战略方向以及绩效、合规性和监管监督。它们得到委员会的支持，并最终负责学术管理和公司治理，包括财务和房地产事务。
负责机构的政策、战略方向以及绩效、合规性和监管监督 要做到这一点，重要的是它们 树立多样性和包容性的榜样 决策中的思想多样性 财务表现 支持多样性的规划和战略取得了哪些进展？
取得了哪些进展？ 2024 年报告理事机构中女性理事的比例
理事机构中女性理事的比例 员工人数理事机构的多样性下一步该怎么做？