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利益相关者资本主义和企业 KPI 崇拜
美国企业的政治活动家发明了“关键绩效指标”（KPI），这降低了我们的生产力，本质上是上帝赐予官僚机构的礼物。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息在私营企业中，“没有必要用任何规则或法规来限制下属的自由裁量权，除了所有商业活动的基础，即使他们的业务盈利。”——路德维希·冯·米塞斯，《官僚主义》，第 46 页
官僚主义， 46在他 1944 年的经典著作《官僚主义》中的这段引文中，米塞斯解释了为什么私营营利性企业不需要也不应该官僚主义，也不应该被行政层级高层强制制定的规则和法规所纠缠。相反，他们应该充分利用分散的“时间和地点知识”来完成他们的工作。米塞斯告诫资本主义企业的重点是并且应该是“盈利”，后来在芝加哥学派经济学家手中变成了“最大化股东价值”。这种观点与米尔顿·弗里德曼最为广泛联系，多年来被美国公司管理层普遍接受。
官僚主义 官僚主义然后在 2018 年，当时管理着 6 万亿美元公司资产的贝莱德首席执行官拉里·芬克 (Larry Fink) 公开坚持认为公司高管应该关注“利益相关者”（即几乎所有以任何方式与公司相关的人），而不是股东。 随后在 2019 年 8 月，200 名大型公司的首席执行官发表声明，最大化股东价值不再是他们的首要目标；为所有“利益相关者”增加价值才是。
当时，乔治·赖斯曼 (George Reisman) 在 Mises Wire 上写道，这表明“许多首席执行官对经济学知之甚少，他们不知道在自由市场中为股东的利润生产本身就意味着为所有人的利益生产。” 在自由竞争的市场中，一家成功、盈利的企业将拥有受益超过支出的客户；工人的工资将高于他们在其他地方的工资；城镇将繁荣昌盛；并且它普遍惠及所有“利益相关者”。
Mises Wire 一种适合社会主义的心态