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培训情况说明书：排长培训管理指南 - 更新
排必须得到良好的领导和训练，才能在第一次接触中主导战斗并获胜。为此，小部队领导者必须训练他们的部队和士兵......
来源:美国陆军联合兵种训练中心排必须得到良好的领导和训练，才能在第一次接触时赢得战斗。为此，小部队领导必须通过具有挑战性、基于标准、以绩效为导向的训练有效地训练他们的部队和士兵。训练计划必须考虑到时间和资源的限制。即使有这些限制，领导者仍努力使训练具有创新性、挑战性和有效性。排训练的最终目标是培养作战熟练的排。
最近，训练管理局更新了 2023 年 3 月的训练管理指南“排级训练管理”，以更好地反映排级训练。这份更新后的指南名为“排长训练管理指南”，为排及以下级别的领导者提供了有效的训练技术和程序，这些技术和程序是对《战地手册 7-0 训练》的补充，并支持有助于实现训练熟练程度的过程。
“排长训练管理指南”，陆军的通用训练框架，即训练管理周期，为陆军各级领导提供了共同的理解和方法，以便为士兵和部队做好作战准备。排在训练管理周期内遵循的程序是本领导指南的重点，代表了进行排训练管理的“一种方式”。虽然它可能不是唯一的方式，但它确实代表了基于 FM 7-0 的一系列合乎逻辑的技术。
图 1：排长通过优先考虑排中的训练并提供反馈来支持指挥官推动训练管理周期。
FM 7-0 的关键概念促进了自上而下的规划。优先进行训练以有效利用有限的时间和资源，在各梯队之间垂直嵌套训练以达到指挥官所期望的熟练程度，并制定财政年度长期训练计划以推动训练并获得资源，所有这些都从上层向下层推进。
排长训练管理指南