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网络研讨会：养老金如何影响公共雇员的招聘和保留
在本次网络研讨会中，养老金专家讨论了公共部门招聘和留住人才的现代挑战，重点关注公共养老金的作用。网络研讨会：养老金如何影响公务员的招聘和留任文章最先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息近年来和几十年来，劳动力市场发生了巨大变化。对于工人来说，学习新技能、探索工作机会和转换角色比以往任何时候都容易。员工流动性的增加给试图招募和留住人才的公共和私营部门雇主带来了新的挑战。
在公共部门，许多政府和机构报告称，他们在吸引和留住员工方面遇到了困难。
那么，政策制定者如何平衡财政责任，同时保持一支稳定、高质量的公共劳动力队伍，为纳税人提供优质服务？增加公务员的退休福利是答案吗？在不增加公共养老金债务的情况下能做到这一点吗？
本次 Reason Foundation 网络研讨会探讨了这些问题以及更多问题。完整的网络研讨会视频和小组成员的简历信息如下。
网络研讨会Michael Podgursky，密苏里大学哥伦比亚分校
Michael Podgursky，密苏里大学哥伦比亚分校Michael Podgursky 是密苏里大学哥伦比亚分校的经济学教授，他的研究重点是劳动经济学和教育经济学。Podgursky 是多家学术期刊的编辑委员会成员，包括《教育财务与政策》和《教育下一步》，以及各种研究机构和教育组织的顾问委员会成员。他还担任 Show-Me 研究所、圣路易斯国际象棋俱乐部和 Scholastic 中心的董事会成员，并且是美国研究机构教育研究纵向数据分析中心和德国 CESifo 的附属学者。
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