详细内容或原文请订阅后点击阅览
在公平的研究资金方面采取集体行动
从发布关于研究资金不平等的报告到真正改变整个行业的过程并不简单。Thandiwe Hara 和 Tanita Casci 带我们了解了这个过程。文章《在公平研究资金方面采取集体行动》首先出现在 Wonkhe 上。
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治我们发布有关该领域研究资金公平性和包容性的报告已经 18 个月了。该报告记录了边缘群体研究人员在获得资金时遇到的障碍，并着重强调了资助者或机构可以采取的措施。
整个行业研究资金的公平性和包容性UKRI 最新的多样性数据（2021-22 年，于 2024 年 4 月发布）再次证实，研究资金不平等问题仍未得到解决。例如，白人申请人的获奖率仍然高于黑人或亚裔申请人，白人男性作为 PI 和共同研究员获得的奖项比例最高。
最新的多样性数据因此，我们很容易开始质疑我们的报告的影响。作为这一议程上的众多出版物之一，它真的能带来什么不同吗？我们如何知道它是否已经或是否会有所作为？
不要只是欣赏问题
我们对过去六个月与该行业共同解决问题感到非常鼓舞（并心存感激）。我们与创新管理咨询公司 Oxentia 合作，与 27 所英国大学（来自所有母国，规模各异）和 11 家资助机构进行了以解决方案为导向的对话。这一过程的成果包括一份公开声明、三项工作原则和六项我们可以在整个行业共同开展的优先行动。
这一过程的成果时间将告诉我们报告的调查结果、后续行动和结果之间是否存在因果关系。因此，我们不会花时间“欣赏问题”。我们在实施报告建议时遵循的过程与我们正在采取的个人和集体行动同样重要。因此，在本文中，我们反思了这一过程，希望这能对其他人有所帮助。
“欣赏问题”