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立法机构必须解决大学校园内的性别歧视和骚扰问题
立法者必须介入，以提高人们对我们大学的信任，保护学生和教职员工。
来源:EdSource阴阳 /iStock
阴阳 /iStock解决和预防大学校园的性别歧视和性骚扰仍然是改善我国高等教育机构校园氛围的最基本挑战之一。
2021 年秋天，随着拜登-哈里斯政府开始重新审查禁止基于性别的教育歧视的联邦法规《教育法修正案第九条》，议会高等教育委员会也开始重新审查加州解决和预防高等教育性别歧视和性骚扰的政策。
重新审查三年后，高等教育委员会发布了一份 30 多页的报告，揭示了我们在支持我们的公立高等教育机构为我们的学生、教师和员工创造一个包容和安全的校园文化方面做得还远远不够。
报告虽然每所公立高等教育机构都有反歧视政策，但很明显，我们的校园社区不相信这些机构能够防止或妥善处理校园内的性别歧视和性骚扰。根据委员会进行的访谈以及对学生和教师的各种调查，校园社区认为当前的政策侧重于保护高等教育机构，而不是性别歧视和性骚扰的幸存者。
校园领导层有责任为我们的学生提供一个安全和包容的环境；然而，立法机关也有责任支持我们的机构完成这一使命，并在它们未能完成时追究它们的责任。
我的法案，议会法案 (AB) 2047 和 AB 2048 是立法机关为支持加州高等教育机构及其校园社区必须采取的必要步骤。
议会法案 (AB) 2047 AB 2048我们不能让这种情况继续下去。
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Mike Fong (D-Alhambra) D-Alhambra 第 49 议会区 指南 联系我们