加州州立大学系统与教职员工就薪资达成初步协议

加州教师协会。

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美国最大的公立大学系统的教师同意在周一晚些时候结束对加州州立大学系统的历史性罢工。

他们的历史性罢工

代表 29,000 多名教授、讲师、图书管理员和教练的教师工会同意将一般工资从 2023 年 7 月 1 日追溯增加 5%，并将 2024 年 7 月 1 日的一般工资增加 5%，只要该州今年夏天不减少加州州立大学的基本资金。

周一是计划为期一周的罢工的第一天。由于教师的抗议，该系统近 450,000 名学生的许多课程被取消。然而，新协议意味着所有教师将于周二返回校园上课。

“过去八个月，众多讲师、教授、辅导员、图书管理员和教练的集体行动迫使加州州立大学管理层认真对待我们的要求，”加州教师协会主席查尔斯·图姆斯 (Charles Toombs) 表示。“这项临时协议为加州州立大学的所有教师带来了重大收益。”

该协议将提高最低薪资教师的工资下限，将最低工资从 7 月 1 日追溯提高约 3,000 美元，并在今年夏天再次提高 3,000 美元。它还将带薪育儿假从六周延长到十周。

该协议的其他亮点包括改善男女通用卫生间和哺乳空间的使用，加强对与校园警察发生负面互动的教师的保护，以及为讲师提供额外支持。

该协议将 2022-24 年的现行合同延长一年至 2025 年 6 月 30 日。

大学系统鼓励学生本周向他们的导师寻求有关调整课程的信息。教师将在未来几周投票批准新协议。

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