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资深教师如何支持新教师并让他们继续从事该职业
让新教师感到受欢迎和支持对于留住教师至关重要。
来源:EdSource中学历史老师讨论他们关于大萧条的教学计划。
中学历史老师讨论他们关于大萧条的教学计划。 图片来源：Allison Shelley / 美国教育我教书的第一年是我一生中最糟糕的一年。
我记得为新学年做准备，准备我的教室并制定教学计划。如果你了解加利福尼亚的中央谷，你就会知道夏天的炎热和教室里的繁重工作并不是最理想的组合。然而，我心中充满希望，我为我的职业生涯终于开始而兴奋不已！
然后我犯了一个严重的错误，走进挤满了资深教师的复印室。我渴望向他们学习；他们有我所缺乏的经验。一个给我一个提示“十月份之前不要笑”，这样孩子们就会知道我是一个严厉的老师。一个建议我坚持做作业，这样我就不会精疲力竭。
虽然这些建议是出于好意，但并不是新晋教师所需要的。教学是一项极其困难的职业，但回报也极其丰厚。新教师的学习曲线非常陡峭。尽管有资格认证计划和指导教师尽了最大努力，但没有什么可以让你为第一堂课做好充分准备。
大量教师离开该行业已不是什么秘密。为了留住教师，我们需要始终如一地支持他们。如果支持始终如一，并从教师刚进入学校时就开始，那么离开的人数和学校的整体文化可能会发生变化。
用补充培训、资源书籍和网站淹没新教师可能会让人不知所措和精疲力竭。目标是支持新教师，让他们留在这个行业并感到被重视。他们不需要不断听到恐怖故事，接受无益的批评或感到孤立。这只会增加离开该行业的教师数量。
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卡蒂·贝根