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不尊重、低薪、缺乏支持使黑人教师无法从事该职业
获得证书的成本以及他们在教学过程中面临的不尊重使黑人教师无法进入课堂。
来源:EdSource教师 Preston Jackson（右）和 Dave Carson 在萨克拉门托加利福尼亚中学的体育课上交流。
教师 Preston Jackson（右）和 Dave Carson 在萨克拉门托加利福尼亚中学的体育课上交流。 图片来源：Randall Benton / EdSourcePetrina Miller 记得，作为洛杉矶联合学区的一名年轻教师，她在学区测试期间帮助另一位教师，并注意到这位教师正在向黑人学生和其他有色人种学生提供答案。 Miller 问她为什么这样做。
“让他们进行富有成效的斗争，”Miller 说。“让他们尝试，无论他们得到什么分数，都是他们得到的。这很好。”
老师说：“可怜的小宝宝，他们不懂什么”，这让 Miller 感到不舒服。另一天，同一位老师用种族主义词汇来指代黑人米勒。
这是关于加州黑人教师招聘和留任的特别系列的第一部分。黑人教育工作者的招聘和聘用一直滞后，尽管教师短缺使这项任务变得更加紧迫。
我们的系列着眼于阻碍黑人成为教师的障碍，以及一些人加入该职业时面临的偏见和缺乏支持。
我们的系列该系列的第二个故事讲述了五位黑人教师的故事，他们将讲述他们在课堂上的经历。最后一篇故事将探讨加州和学区为招聘和留住黑人教师所做的工作，以及仍需采取哪些措施。
第二个故事这些事件已报告给校长，但老师继续在学校工作。米勒不确定她是否受到过纪律处分。
多年来，加州和其他州一直在努力招募和留住黑人教师，但数量并没有改善。据教师们说，阻碍这一目标实现的因素包括教师培训成本，以及黑人教师上课后缺乏支持和尊重。
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