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使用协作机器人进行码垛：劳动力短缺对制造业的影响
在经济不确定性、健康问题和激烈竞争中，制造业面临着招聘挑战。码垛机岗位面临高流动率，促使人们转向协作机器人。自动化可以缓解倦怠、安全问题并促进业务增长。然而，技术专家的稀缺带来了挑战，需要进行大量培训。成功的整合包括支持措施、技能提升和调整应急准备计划，强调员工的双重利益和制造效率。
来源:RobotShop博客每个行业都面临着招聘难题，制造业也不例外。截至 2023 年，招聘人员面临着经济不确定性、健康问题、人才库有限、通货膨胀推动的薪资要求提高以及公司之间激烈的招聘竞争等问题。招聘工作占用了宝贵的资源，尤其是如果您的公司需要大量培训并且人员流动率很高。
招聘难题重重特别是在码垛机方面，员工现在比以往任何时候都更容易流失。然而，技术正在与时俱进，可以用来缓解制造业的一些招聘不确定性。协作机器人可能是新制造业劳动力中码垛工作的最佳选择。
协作机器人放弃码垛自动化而选择人工的成本
可以理解的是，许多制造专业人士（无论是人力资源、管理人员还是计时工）都对集成机器人自动化持谨慎态度。曾经需要人工的工作现在可以被协作机器人取代。这可能会在制造业中引起一些恐惧和抵制。
对集成机器人自动化持谨慎态度然而，制造业应该很容易适应这种变化，因为机器与人类一起促进该行业发展的时间比大多数行业都要长。制造业自动化的发展有助于避免该行业的常见陷阱。
员工倦怠
制造业工作已经以相对危险和体力要求高而闻名。像这样的高压力环境会导致员工倦怠。这种工作疲惫是导致“大辞职”的主要原因之一。
大辞职