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CFPB 澄清，工资预支必须遵守《诚实贷款法》
请注意，我们无权提供任何投资建议。本页内容仅供参考。消费者金融保护局 (CFPB) 最近提出了一项新规则。该规则澄清，许多薪水预支产品（有时称为“劳动所得”产品）是贷款，必须遵循……继续阅读 CFPB 澄清薪水预支必须遵循《真实借贷法》一文 CFPB 澄清薪水预支必须遵循《真实借贷法》一文首次出现在经济观察上。
来源:经济观察CFPB 澄清工资预支必须遵守《诚实借贷法》
请注意，我们无权提供任何投资建议。本页内容仅供参考。
消费者金融保护局 (CFPB) 最近提出了一项新规则。该规则澄清，许多工资预支产品（有时称为“劳动所得”产品）都是贷款，必须遵守《诚实借贷法》。
最近提出了一项新规则该指南将确保贷方知道他们必须向工人清楚地说明这些信贷产品的成本和费用。CFPB 还发布了一份报告，调查雇主提供的工资预支贷款。
CFPB 希望规范市场以保持公平竞争
报告显示，使用这些雇主赞助的贷款的工人每年获得约 27% 的贷款。报告还显示，大多数贷款的年利率 (APR) 超过 100%。
CFPB 主任 Rohit Chopra 表示，工资预支产品通常针对雇主，而不是雇员。CFPB 的行动将帮助工人了解他们从这些产品中得到了什么，并制止糟糕的商业行为。
代理劳工部长 Julie Su 谈到了近年来的增长。尽管工人最近工资大幅上涨，但金融产品的高费用和利率降低了这些收入并剥削了工人。
她补充说，劳工部坚决支持 CFPB 为防止工作场所不公平的借贷行为所做的努力。
近 75% 的工人每两周或每月领取一次工资。人们需要信贷的一个重要原因是，他们领到工资的时间和支付物品的时间之间存在差距。尽管贷方总是提供信贷来帮助支付发薪日前的费用，但最近出现了一个新的、快速增长的薪资预支产品市场。