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“银弹”来解决儿童保育人员的人员问题
幼儿部门正在发生人员配备危机。随着男人的人数仍然很大，新的努力可以吸引他们。
来源:EdSurge诸如护理，制造业和电气工作之类的行业在过去几年中在很大程度上看到了学徒崛起的好处，在您学习的过程中吹捧了高薪工作，并可以轻松地获得收入。
但是，有一个看似相似的工人阶级职业在很大程度上被忽视了：幼儿护理。
“我们从劳工部获得了一份合同，我不得不笑，因为幼儿时期被指定为学徒制的“新兴领域”；但是我30年前为此写了一份赠款，”幼儿劳动力连接器项目主任Reeva Murphy说。
该部门的复兴，部分是由于对育儿中心和托儿所的重要性的意识而部分驱动。随着该行业努力招募和保持员工的努力，许多专家转向相同的解决方案：该领域的男性更多。
该部门的复兴“教室是一个微型社区的完美典范，当社区的任何方面失踪时，它并不完整，”弗吉尼亚州的幼儿园老师凯尔·杜利（Kyle Dooley）说。 “如果我们在教室或学校中缺少成年男性，那是一种不同的氛围。”
dooley是从事幼儿教育的少数男性的一部分，少数几十年来一直保持大约3％。一些专家认为，像墨菲（Murphy's）这样的学徒计划可以通过招募更多男子来缓解该领域的招聘危机。
保留学徒制，在招募期间的男性代表和向男性市场的一致转变可能会改变游戏规则。
早期入侵
menteach.org“这让您觉得自己不是奇怪的鸭子，”他说。