地方补助金是当地学区在州工资之上额外申请的金额，以帮助吸引教师来并留在特定学区。虽然人们可能会关注实际的州工资表，但地方补贴对地区吸引和留住教师的方式有更直接的影响，特别是在这种立法环境下。过去实际通过的几项州预算限制了 DPI 向当地县和市地区分配大量资金用于专业发展和支持等各种举措的能力。当地方中央办公室可用的资金减少时，他们就必须优先考虑其需求，以匹配其财务资源。这意味着一些学校系统无法为教师提供大量的当地补助，因为他们正在努力满足资金充足的州公立学校系统已经提供的其他需求。请查看每个 LEA 提供的 2024-2025 年当地补助的互动表，其中显示了其中的一部分。 （这是截至 2025 年 10 月的最后更新信息）。您可以在这里找到很多信息。州平均水平略高于 7,000 美元。超过 95 个 LEA 的当地补助金低于该州平均水平。 WSFCS 的价格不到 9,000 美元。人口稠密地区的生活成本可以抵消地方补贴所能带来的收益，但并不能完全使地方补贴成为维持该地区教师队伍的重要方式。简而言之，地方补贴是一件大事而且很复杂。当州开始向 LEA 施加更多财政负担以履行州任务时，情况会变得更加复杂。如果州在通过新预算方面故意陷入僵局（截至本文发布时，甚至联邦政府都已关闭），那么像 WSFCS 这样陷入财务灾难的地区可能会采取超出已经采取的“裁减兵力”措施的更多削减措施。最有可能考虑的是当地补充剂。