成绩单 - 依靠技能:Cara Collective和BMO银行合作伙伴更改

以下文字记录来自我们的网络研讨会“银行业技能:Cara Collective 和 BMO Bank Partner for Change”。欲了解更多信息,包括视频、音频、演讲者简介和其他资源,请单击此处。迪·华莱士 00:05 您好,欢迎光临。我是迪·华莱士,阿斯彭研究所经济机会项目的高级研究员。我们是如此[…]帖子记录——银行技能:Cara Collective 和 BMO 银行变革合作伙伴首先出现在阿斯彭研究所。

来源:阿斯彭研究所刊物

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“银行技能:Cara Collective 和 BMO 银行合作变革。” 点击此处

迪伊·华莱士 00:05

迪伊·华莱士

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巴黎罗尼 06:42

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巴黎罗尼 11:38

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是的,绝对是。巴黎,我们将回到这个主题,即所有这些不同的层面都加强了这项工作,对吗?因为这不仅仅关乎你从哪里开始,以及你如何维持这些变化。拉凯塔(LaKeita),我想向您求助,因为我们从雇主方面了解到他们如何考虑让更多的人进入银行业。但我想听听您自己前往 BMO 的旅程。那么,请告诉我们一些您在加入 BMO 之前的职业前景或抱负,以及最大的障碍是什么,或者之前可能阻止您进入银行业等行业的因素是什么?

拉凯塔·伯恩斯 13:50

拉凯塔·伯恩斯

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好的,我长话短说。

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你不知道我们想听它。

拉凯塔·伯恩斯 26:49

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是的,如果我必须为其创造一个术语,我可能会说“富有成效的治疗”。

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在事业和生活中发展美好事物。我们已通过该计划聘用了 200 多名员工。我不敢相信我没有提到这个数字,但我们的零售业务中有超过 200 人。

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巴黎罗尼 44:22

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迪伊·华莱士 48:41

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巴黎罗尼 49:03