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埃森哲解雇尚未准备好掌握人工智能的员工
此措施是重组的广泛策略的一部分，重点是旨在将人工智能引入工作过程的计划。
来源:OSP网站大数据新闻埃森哲宣布计划解雇无法完成人工智能领域培训的员工。此举是更广泛重组战略的一部分，该战略将重点关注旨在开发人工智能的举措。
在一次投资者会议上，埃森哲首席执行官 Julie Sweet 表示，先进的人工智能正在成为公司所做的一切的一部分。它将继续在这一领域进行大量投资，员工将接受广泛的技能提升和再培训计划。随着下一次技术趋势的变化，每次都需要培训人员和更换设备。埃森哲的核心能力是大规模地做到这一点，帮助那些无法自行获得所需专业知识的客户。
据首席执行官表示，作为为期六个月的全面业务优化计划的一部分，埃森哲已经对数十万名员工进行了人工智能基础知识培训。这项 8.65 亿美元的计划还包括裁员和遣散费。得益于此，该公司预计将节省超过 10 亿美元并维持现有的利润率。
在裁员的同时，新员工的招聘也在继续。 2025年，人工智能和数据处理领域的专家被聘用了7.7万名，几乎是2023年的两倍，当时的人数不超过4万名。
对于埃森哲来说，依靠人工智能不仅仅是一种趋势，更是关乎生存和保持竞争力的问题。但对于那些跟不上变化的人来说，这种转变的成本可能会非常高。