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工作中感到孤独吗？您并不孤单 - 提高团队士气的 5 种方法
如果您的团队的活力正在消退，这些简单的领导技巧可以帮助点燃活力。
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- 大多数组织都因员工士气低落而苦苦挣扎。高效的企业领导者采取个性化方法。他们始终如一地参与并分享长期目标。
研究表明，许多专业人士在工作中感到孤独和孤立。 Opinium 代表科技公司 Celonis 进行的研究表明，多达 81% 的组织因员工士气低落而苦苦挣扎，超过四分之一 (27%) 的高级管理人员认为员工压力会降低生产力。
许多专业人士感到孤独和孤立 81% 的组织因员工士气低落而苦苦挣扎想要实现目标的企业领导者必须确保员工满意工作并乐于应对未来的挑战。那么，当员工情绪低落时，管理者如何保持员工士气呢？五位商界领袖向我们提供了他们的重要建议。
1. 给人良好的视线
家居用品制造商 Joseph Joseph 的首席供应链官 Sacha Vaughan 表示，保持团队士气的关键在于理解个人。
“没有一刀切的方法，”她说。 “不同的事情会激励人们，也会分散人们的注意力。”
另：放松很重要 - 6 位商界领袖分享他们平衡工作与生活的策略
放松很重要 - 6 位商界领袖分享工作与生活平衡策略沃恩告诉 ZDNET，现代领导力的一大优点是它是一项专注的任务。成功的领导者会将人们的注意力引导到长远来看每块钱的最大效益，而不是当下的破坏。
“如果你能有效地做到这一点，就会让人们振奋，因为他们不会被日常问题拖累，”她说。
沃恩还表示，庆祝成功至关重要。