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培养韧性，建立快乐：感动、治愈和联系的体验
Gillian Zettler，The Drop In 联合创始人，探讨塑造包容性健康空间、拥抱谦逊的领导力以及建立通过运动和音乐治愈的社区。这篇文章《培养韧性，建立快乐：移动、治愈和联系的体验》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物在年轻时担任重要领导职务的吉莉安·泽特勒很快就了解到鼓舞人心的导师和她不想效仿的领导者的影响。那些早期的经历——了解她看重什么和不看重什么——塑造了她大胆、富有同情心的领导方式，指导着她今天如何有目的地建立和领导。
Zettler 拥有酒店、健康和非营利领导领域的背景，致力于创造促进个人转变的空间。
“我的个人使命宣言是创造能够培养韧性和快乐的体验和空间。”
同样的使命推动着她作为 The Drop In 联合创始人的工作，The Drop In 是一个健康平台，策划以音乐、运动和正念联系为中心的快闪体验。 The Drop In 的设计理念是方便、身临其境且富有人性化，是 Zettler 将健康扩展到传统空间之外的方式。
Zettler 担任查尔斯顿葡萄酒+美食节执行董事近十年，领导举办了数百项活动，通过美食和文化将人们聚集在一起。她还是领导力咨询集团 G. Zettler Collective 的创始人，也是专注于身心健康的健康倡议 Motivated to Move 的联合创始人。
从本质上讲，Zettler 是一名社区建设者——充满好奇心、脚踏实地，并坚定致力于为人们以有意义的方式聚集在一起创造机会。她在谈话中寻找灵感，并邀请其他人更充分地了解自己。
Zettler 是 2025 届自由研究员，也是阿斯彭全球领导力网络的成员。我们在 2025 年雷斯尼克·阿斯彭行动论坛上采访了她，谈论了她对运动、健康和音乐交叉领域的承诺，并从她的领导之旅中了解了一些见解。
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