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亲爱的北卡罗来纳州，您必须开始更好地对待您的老师，因为......
……他们即将离开这个行业。而且没有足够的人愿意在我们的教室里取代他们。当我说“亲爱的北卡罗来纳州”时，我并不是指北卡罗来纳州大会。我们已经知道他们对公共教育的看法。这是写给那些自称支持强大公众的人的……继续阅读亲爱的北卡罗来纳州，你必须开始更好地对待你的老师，因为……
来源:咖啡因怒火……他们即将离开这个行业。
而且没有足够的人愿意在我们的教室里取代他们。
当我说“亲爱的北卡罗来纳州”时，我并不是指北卡罗来纳州大会。我们已经知道他们对公共教育的看法。这是针对那些自称支持强大的公共教育体系但又继续投票给那些削弱罗利公共教育体系的人的。
多年来，我们的学校一直存在空缺。但仍有数千人。
大流行结束后，这些数字要高得多。截至 2022 年 9 月 26 日，TeachNC 的求职功能上有超过 15,000 个职位空缺。
15,000 多个职位空缺降至 6200 多个？有人可能认为这意味着该州能够在短短三年多的时间里填补近 9000 个职位空缺。
不这么认为。
也许他们的广告时间更长了，因为他们已经很长时间没有填补空缺了？
也许他们故意删除这些内容是为了让整体看起来更有吸引力，从而掩盖这样一个事实：由于北卡罗来纳州对待教育工作者的方式，许多人永远不会被填补？
也许只是决定，由于这些空缺在学年末还没有被填补，这些职责只是由其他人作为额外工作来完成，然后决定不用支付新教育工作者费用而节省下来的钱可以用在其他地方，比如减税？
在疫情爆发之前，该州就已经面临教师候选人短缺的问题——这种短缺是通过“改革”制造出来的，这些改革降低了教师职业的价值，导致我们学院和大学的教师预科项目的学生人数下降了 30% 以上。像 TeachNC 这样的项目尚未显示出有能力补充职业教育工作者的渠道。
忽视教师的投入、巨大的工作量，以及甚至没有通过尊重 LEANDRO 决定的预算和精心挑选的统计数据来支持虚假叙述的 NC 大会，已经造成了一场完美的风暴。