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男性护理人员：大踏步前进并加快步伐
让更多男性从事护理工作不仅仅是解决短缺问题；它代表着迈向更加平衡和公平的医疗保健系统的关键一步。《男性护理人员：迈出步伐并加快步伐》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻男性护理人员：大踏步前进并加快步伐
让更多男性从事护理工作不仅仅是解决短缺问题；它是迈向更加平衡和公平的医疗保健体系的关键一步。
Beverly Malone，博士，注册护士，FAAN
全国护理联盟 (NLN) 总裁兼首席执行官
虽然今天没有人记得这一点，但在其早期历史中，男性主导了护理领域。当男人们去参加内战，接受过护士培训的女性介入到战场和后方的医院中时，一切都发生了变化。
此后，护理行业男性稀缺现象持续了 165 年，而且还在持续。根据美国护士协会的数据，1970 年，护理行业的男性人数创下历史新低，当时护理人员中男性比例仅为 2.7%。
随着人们对这种不平衡现象的日益关注，选择从事护理工作的男性人数一直在缓慢上升，这是自 21 世纪初以来的最大增幅。美国劳工统计局 (BLS) 报告称，2002 年，男性占 RN、LPN 和 NP 的 7%。 20 多年后的现在，美国劳工统计局的统计数据显示，大约 12% 的护士是男性。
全国护理联盟对护理学校的年度调查代表了整个高等教育领域的护理项目，证实了这一有希望的趋势，基础注册护士项目的男性入学人数不断增加。根据最新的调查数据，2022-23 年，略高于 14% 的护理专业学生被认定为男性，比上一年有所上升。
最近，男性甚至打破了护理领导力的障碍。美国护士协会于 2018 年选出了第一位男性主席欧内斯特·格兰特 (Ernest Grant) 博士。就在最近，全国护理联盟 (NLN) 成员选举林菲尔德大学林菲尔德好撒玛利亚人护理学院院长保罗·史密斯 (Paul Smith) 博士为联盟第一位当选的 NLN 男性主席，在护理教育史上开辟了新天地。