详细内容或原文请订阅后点击阅览

国际研究发现，投资护士可减少医生倦怠

2025年11月19日 12:30 33 Comments
X Twitter Instagram Mail

一项研究表明，更好的护士人员配置和环境可以减少医生的倦怠和不满，为医疗危机提供可行的解决方案。

来源:Scientific Inquirer

一项具有里程碑意义的国际研究发现，拥有更好护士人员配置和工作环境的医院不仅有利于护士，而且与减少医生倦怠和工作满意度显着相关。这项研究发表在 JAMA Network Open 上，为解决全球医生倦怠危机提供了明确的解决方案。

JAMA 网络开放

由宾夕法尼亚大学护理学院健康结果和政策研究中心 (CHOPR) 领导的研究小组对美国和六个欧洲国家（比利时、英国、德国、爱尔兰、挪威和瑞典）的 6,400 多名医生和 15,000 名护士进行了调查。研究结果表明，拥有更好的护士人员配置、支持性工作环境和有效的跨学科团队合作的医院，医生倦怠、工作不满和离职意向的发生率要低得多。

宾夕法尼亚大学护理 健康成果和政策研究中心

“医生倦怠是一场全球性危机，但几乎没有找到可行的解决方案，”琳达·H·艾肯 (Linda H. Aiken) 博士说，她是注册护士、FAAN、FRCN、护理和社会学教授兼 CHOPR 创始主任。 “我们的研究提供的证据表明，对护士的投资是一种‘二合一’的解决方案——改善护士和医生的福祉，同时也加强患者护理。”

Linda H. Aiken，博士、注册护士、FAAN、FRCN
视频

主要发现包括：

  • 在美国医院，护士工作环境（包括人员配备充足性）每改善 10%，医生离职意向就会减少 22%，不愿意推荐其医院作为工作地点的医生会减少 25%，医生工作满意度会减少 19%，而经历高度倦怠的医生会减少 10%。
  • 在欧洲医院，护士人员配备充足率提高 10%，医生离职意愿降低 20%，不推荐医院的几率降低 27%，医生工作满意度降低 15%，高职业倦怠几率降低 12%。
    • Karen B. Lasater，博士，注册护士
    研究 满意度 美国 工作 爱尔兰 工作地 10% 拥有 工作环境 解决方案 研究中心 可行的 医生 有效的 护理 护士 减少 提高 降低 里程碑 领导的 医院 明确的 跨学科 合作的 研究结果 倦怠 全球性 环境的 比利时