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莱德大学教师工会在认证危机中挑战裁员和削减
教职员工工会认为，裁员违反了工会合同，并且是在没有适当通知的情况下实施的。
来源:Diverse莱德大学 (Rider University) 的教师工会正在对该机构的全面重组计划提出异议，该计划包括裁员多达 40 名员工、减薪 14% 以及取消学费减免福利——政府称这些措施对于解决威胁学校认证的财务紧急情况是必要的。
新泽西大学美国大学教授协会分会认为，裁员违反了工会合同，并且是在没有适当通知的情况下实施的。
这所私立大学的“向可持续发展迈进”计划已获得董事会批准，要求在 12 月底之前裁撤 35 至 40 名教职员工——约占 Rider 155 至 160 名全职教职员工的 25%。自 12 月 1 日起，所有员工将减薪 14%，大学将暂停退休金缴款。
此外，新泽西州的机构计划从 2026-27 学年开始终止教师学费减免，取消为员工及其家属提供学费减免或减免的福利。
在莱德被中部各州高等教育委员会给予缓刑后，采取了严厉的措施。预计认证机构将在 3 月份的会议上决定 Rider 的持续认证状态。
大学校长约翰·R·洛亚克 (John R. Loyack) 将这些行动描述为该机构生存所必需的“紧急而严峻的选择”。
一位大学发言人表示，该计划“确保 Rider 能够采取必要的迅速行动，履行本财年晚些时候的财务义务”，并补充说，政府已与工会领导层共享财务信息，以澄清“这些决定的必要性和紧迫性”。
政府坚称“对任何有助于解决我们当前财务状况的想法持开放态度”。
据该大学称，工会合同有效期至 2027 年 8 月。