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Upskilling Playbook：生态系统
描述开发21世纪的劳动力需要有意的生态系统方法，将人才发展与业务优先事项联系起来。这种方法通过工作设计，技能映射，持续的角色演变，职业道路和绩效管理整合业务需求和员工功能。领导承诺，利益相关者网络，技术集成和数据驱动的洞察力可以实现有效的高技能生态系统。外部[…]邮政高技能剧本：生态系统首先出现在阿斯彭学院。
来源:阿斯彭研究所刊物描述
发展21世纪的劳动力需要有意的生态系统方法，将人才发展与业务优先级联系起来。这种方法通过工作设计，技能映射，持续的角色演变，职业道路和绩效管理整合业务需求和员工功能。领导承诺，利益相关者网络，技术集成和数据驱动的洞察力可以实现有效的高技能生态系统。与行业，学术界和社区的外部伙伴关系，以及政策和倡导，对于扩大和维持高技能的努力至关重要。
关于本剧本
Upskill America的Upskilling Playbook是组织的战略指南，旨在建立，扩展和整合基于技能的劳动力发展计划，以推动业务绩效和职业发展。尽管经济和技术转变构成了企业的必要性，但许多努力都在努力获得关注并融入业务战略。
Upskill America的 Upskilling Playbook 是组织的战略指南，旨在建立，扩展和整合基于技能的劳动力发展计划，以推动业务绩效和职业发展。尽管经济和技术转变构成了企业的必要性，但许多努力都在努力获得关注并融入业务战略。当组织完全融入他们的人才和商业策略中时，他们会创建可持续的人才管道，提高保留率并防止未来的劳动力来抵抗行业的转变和技术进步。章节包括：
- UPSKILLingProgram组件（即将推出的）指标（即将推出）实现（即将推出）成熟度（即将推出）参考和引用（即将推出）