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Upskilling Playbook：概述
描述UPSKILLING是一个战略过程，它使工人拥有新技能，使职业发展，推动业务绩效和加强社区。由于技术的快速进步和劳动力动态的转移，它已发展为业务必要性。投资高技能的组织看到了可观的回报，包括结束技能差距，增强保留和参与度，以及未来的范围[…]邮政高技能剧本：概述首先出现在Aspen Institute上。
来源:阿斯彭研究所刊物描述
UPSKILLING是一个战略过程，它使工人拥有新技能，使职业发展，推动业务绩效和加强社区。由于技术的快速进步和劳动力动态的转移，它已发展为业务必要性。投资高技能的组织看到了巨大的回报，包括结束技能差距，增强保留率和参与度以及未来的劳动力。该剧本为人力资源和人才领导者，业务主管和决策者提供了指导，以设计和实施有效的高技能策略。
关于本剧本
Upskill America的Upskilling Playbook是组织的战略指南，旨在建立，扩展和整合基于技能的劳动力发展计划，以推动业务绩效和职业发展。尽管经济和技术转变构成了企业的必要性，但许多努力都在努力获得关注并融入业务战略。
Upskill America的 Upskilling Playbook 是组织的战略指南，旨在建立，扩展和整合基于技能的劳动力发展计划，以推动业务绩效和职业发展。尽管经济和技术转变构成了企业的必要性，但许多努力都在努力获得关注并融入业务战略。当组织完全融入他们的人才和商业策略中时，他们会创建可持续的人才管道，提高保留率并防止未来的劳动力来抵抗行业的转变和技术进步。章节包括：
- UPSKILLingProgram组件（即将推出的）指标（即将推出）实现（即将推出）成熟度（即将推出）参考和引用（即将推出）