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再见支持Boomers，您好AI…。？
Bighand的新研究发现，被调查的律师事务所中有十分之四的人预计21％至40％的支持人员将...
来源:Artificial LawyerBighand的新研究发现，被调查的律师事务所中有十分之四的人预计将在未来五年内退休21％至40％。但是，AI会有助于替换其分配的任务吗？简而言之，这是：Goodbye支持Boomers，您好AI？
再见支持潮一代，您好AI吗？这是对任务替代挑战的一种新看法，目前，大多数重点是面临AI任务吸收的最初级律师。
但是，它也可以以另一种方式工作 - 至少对于那些扮演支持角色的人，尽管朝着不同的方向上。 IE。并不是说AI正在取代年长的支持人员，而是，当来自婴儿潮一代的整个经验丰富的人离开时，律师事务所是否会寻求用AI来处理他们的某些任务，而不是雇用许多新的，年轻的支持人才？
al将这个问题交给Bighand的Ben Jennings，全球工作流产品管理总监。
Ben Jennings ‘数据自行说明：当不容易获得支持时，律师越来越多地接受管理员的工作。这不仅效率低下，而且有可能完全侵蚀支持性的可见性。如果没有以结构化的方式捕获任务，那么无论是支持团队成员还是将来，都没有机会将其委派给AI。 ‘即使长期目标是使用AI自动化某些任务，第一步仍然相同 - 以允许某人（或某物）有效处理的方式捕获请求。 ‘从统一队列中进行分类和重新划分任务要容易得多，而不是要求律师在向某人发送请求或通过其他界面向“机器人”发送请求之间做出选择……而且不会有猜测他们选择的奖品。” 。 al的外观...。 调查还发现： '错位的行政负担：近三分之一（31％）的公司现在报告了对律师处理行政任务的依赖，从而干扰了可计费的时间和盈利能力。 要继续……。 -Ben Jennings
‘数据自行说明：当不容易获得支持时，律师越来越多地接受管理员的工作。这不仅效率低下，而且有可能完全侵蚀支持性的可见性。如果没有以结构化的方式捕获任务，那么无论是支持团队成员还是将来，都没有机会将其委派给AI。
‘即使长期目标是使用AI自动化某些任务，第一步仍然相同 - 以允许某人（或某物）有效处理的方式捕获请求。
al的外观...。
'错位的行政负担：近三分之一（31％）的公司现在报告了对律师处理行政任务的依赖，从而干扰了可计费的时间和盈利能力。
要继续……。-