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3个小型企业验证高中文凭的重要原因
我们的在线增强文凭沃利利解决方案使中小型企业可以轻松确认候选人拥有高中文凭。
来源:National Student Clearinghouse | Clearinghouse Today博客根据小型企业管理期间的最广泛的定义，在美国，小型企业雇用了不到500名员工。实际上，大多数小型企业雇用少于50名员工，而所有小型企业中只有一半的企业只有1-4名员工1。由于劳动力如此有限，小型企业迅速有效地找到合适的雇员至关重要。但是您是否知道，将近十分之一的人承认躺在他们的履历上，通常是关于教育的2？这使得验证候选人的高中文凭成为招聘过程中的关键一步。
1 2全国学生交换所的在线增强了文凭沃利里解决方案使中小型企业可以轻松确认候选人拥有高中文凭。
“小型企业是我们经济的骨干，但它们经常以有限的资源运作。它们需要快速，可靠和可访问的工具，” Clearinghouse Divelomaverify产品经理Kathryn Pearlman说。 “ Verameverify现在提供了一种选择，可以选择立即，按需高中文凭验证，帮助小企业主以更大的信心和速度雇用。”
快速，可靠且可访问的工具为什么小型企业应验证候选人的证书
这是小型企业验证候选人高中文凭的三个关键原因。
验证候选人的高中文凭1。确保候选人是合格的高中文凭，表明候选人拥有通过完成高中获得的基本识字，数学和批判性思维技能。它表明他们可以学习，遵守说明并完成长期承诺。在任何情况下，雇员没有资格担任职位，雇主可能会见证更多的错误，较慢的任务完成以及增加其他团队成员的工作量。
1。确保候选人有资格 2。防止欺诈和虚假陈述 3。减轻风险